13º salário pet shop: como calcular com comissão e quanto separar

Dia 28 de novembro, um sábado, você senta pra fechar a folha. Lembra que a primeira parcela do 13º vence na segunda. Pega o salário do tosador, R$ 1.800, divide por dois e separa R$ 900. Parece resolvido.

Só que o tosador não ganha R$ 1.800. Ele ganha R$ 1.800 mais comissão, e a comissão dele deu uma média de R$ 900 por mês no ano. A base do 13º dele não é R$ 1.800. É perto de R$ 2.880. Você separou R$ 900 pra uma parcela que é de R$ 1.440.

E a diferença não para nisso. Ela se repete na segunda parcela, no FGTS do 13º e em cada funcionário comissionado que você tem. Com três pessoas nessa situação, a conta erra em mais de R$ 3.000. E o erro aparece em dezembro, quando o fornecedor já cobra antecipado.

Resumindo a conta certa: o 13º de quem recebe comissão sai do fixo mais a média das comissões do ano. Soma também o descanso semanal sobre essas comissões. A primeira parcela é metade desse total e vence em 30 de novembro, sem desconto de INSS nem de Imposto de Renda. A segunda vence em 20 de dezembro, que em 2026 cai num domingo, então o pagamento precisa sair até sexta, dia 18.

Quem tem direito ao 13º no pet shop?

Todo funcionário registrado em CLT tem direito, inclusive quem está no período de experiência. Banhista, tosador, balconista, recepcionista, veterinário contratado: se tem carteira assinada, tem 13º.

Cada mês trabalhado vale 1/12 do 13º. E mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês inteiro. Quem entrou em 10 de agosto fecha o ano com cinco doze avos.

Não tem direito quem trabalha como PJ ou aluga cadeira no seu salão. Se você ainda está decidindo esse formato, comparamos os dois modelos aqui.

Como calcular o 13º de quem recebe comissão?

A base do cálculo é a remuneração, não o salário fixo. Comissão é remuneração. Hora extra e adicional noturno também. Então entra tudo, pela média do ano.

A conta do tosador, passo a passo

Um caso comum de pet shop de bairro. Tosador com fixo de R$ 1.800 e comissão sobre os serviços que atende.

• Soma as comissões do ano: de janeiro a outubro ele recebeu R$ 9.000 em comissão.
• Divide pelos meses trabalhados: R$ 9.000 em 10 meses dá média de R$ 900 por mês.
• Soma o descanso semanal sobre a comissão: essa parte quase ninguém calcula. Costuma ficar entre 18% e 20% da comissão, uns R$ 180 aqui.
• Fecha a base: R$ 1.800 de fixo mais R$ 900 de média mais R$ 180 de descanso semanal. Base de R$ 2.880.

O 13º cheio dele é esse R$ 2.880. A primeira parcela é R$ 1.440. A segunda é o que sobra, menos INSS e Imposto de Renda.

Os descontos saem todos na segunda parcela, calculados sobre os R$ 2.880 cheios. Por isso ela sempre cai menos que a primeira. Não é erro da folha.

Fora o que vai pro funcionário, você recolhe 8% de FGTS sobre o 13º. No exemplo, R$ 230. No Simples Nacional, a parte previdenciária já vai no DAS. Mas o FGTS do 13º é recolhido à parte.

Uma ressalva: a forma de apurar essa média pode estar na convenção coletiva do seu sindicato. Algumas mandam usar os últimos 6 meses em vez do ano todo. Confirme com seu contador antes de fechar a folha. Se você ainda está montando a regra de comissão da equipe, tem uma tabela de referência nesse post.

Quais são os prazos do 13º em 2026?

São duas datas, e as duas são obrigatórias. A primeira parcela vence em 30 de novembro, que em 2026 cai numa segunda-feira. A segunda vence em 20 de dezembro, um domingo. Então o dinheiro precisa estar na conta do funcionário até a sexta anterior, dia 18.

Dois pontos que pegam o dono de surpresa:

• Pagar tudo de uma vez é permitido: mas só até 30 de novembro. Depois disso, deixa de ser opção.
• Atrasar gera multa: e ela costuma custar mais que segurar o pagamento por alguns dias.

Quanto separar por mês pra não apertar em dezembro?

Separe 1/12 da remuneração de cada funcionário por mês, o que dá 8,33%. Somando o FGTS que incide em cima, arredonde pra 9% do bruto. No exemplo do tosador, são R$ 240 de 13º mais R$ 20 de FGTS. Uns R$ 260 por mês, por pessoa.

Com três funcionários nessa faixa, você guarda uns R$ 780 por mês e chega em novembro sem susto. Sem isso, o 13º vira uma despesa de uns R$ 8.000 concentrada em dois meses do ano.

E tem um detalhe de calendário que quase ninguém percebe. Dezembro costuma ser o mês mais forte do pet shop, com banho e tosa cheio antes das festas. Mas a primeira parcela vence em 30 de novembro, antes desse movimento virar dinheiro. Pior: boa parte do que entra em dezembro é cartão, e cartão leva uns 30 dias pra cair. Você paga o 13º com o caixa de novembro, que é mais fraco.

Leia também: Capital de giro no pet shop: quanto guardar pra não depender de empréstimo

Como se organizar a partir de agora

1. Levante a comissão que cada funcionário recebeu mês a mês e tire a média.
2. Monte a base de cada um: fixo mais média de comissão mais descanso semanal.
3. Confirme com o contador se a convenção coletiva muda essa média.
4. Some as bases, divida por dois e marque esse valor pra 30 de novembro.
5. A partir de janeiro, guarde 9% da folha bruta todo mês numa conta separada.

Dá pra fazer isso no caderno, e durante anos muito pet shop fez. O problema é o passo 1. Levantar dez meses de comissão significa abrir dez meses de comanda e conferir de quem foi cada serviço. É uma tarde inteira, e qualquer comanda esquecida derruba a média.

Pra essa conta sair sozinha, você precisa de um sistema que registre qual funcionário atendeu cada serviço. Ele calcula a comissão no fechamento e guarda o histórico mês a mês. A Petisco faz exatamente isso. Dá pra criar conta grátis e em uns 10 minutos já ter a comissão da equipe sendo lançada por serviço. Em novembro, você abre um relatório com a média de cada um já somada, sem perder uma tarde recontando comanda.

Perguntas frequentes

Comissão entra no cálculo do 13º salário?

Entra. O 13º é calculado sobre a remuneração, e comissão é remuneração. Usa-se a média das comissões do ano, somada ao fixo. Calcular só sobre o fixo é pagar menos do que o funcionário tem direito, e vira passivo trabalhista.

Funcionário que entrou em agosto tem direito ao 13º?

Tem, de forma proporcional. Quem começou em 10 de agosto fecha o ano com cinco doze avos do 13º cheio. Numa base de R$ 2.880, isso dá R$ 1.200.

Posso parcelar o 13º em três vezes?

Não. A lei prevê duas parcelas, com vencimento em 30 de novembro e 20 de dezembro. Você pode adiantar a primeira, mas não pode dividir em mais partes. Nem empurrar a segunda pra janeiro. Se o caixa aperta, antecipe recebível ou negocie prazo com fornecedor.